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聶德權接中新社專訪:長者接種率低有三因素 未來一月將顯著改善


香港環球新聞在線訊:(記者:山口慧穎 第五波新冠肺炎疫情出現至今,香港累計死亡個案近6000宗,其中九成未接種或未打齊疫苗,而這其中尤以高齡長者居多。對此,負責統籌疫苗接種計劃的香港特區政府公務員事務局局長聶德權21日在接受中新社記者專訪時指出,香港長者疫苗接種率低主要有三方面原因,特區政府會想方設法推動疫苗接種,未來一個月內情況有望顯著改善。

   長者接種率為何偏低

   有分析認為,香港在這一波疫情中重症和死亡率較高,與長者的疫苗接種率偏低有關。聶德權表示,從第五波疫情可以看到,接種疫苗與否,感染後情況有很大分別,疫苗對減少重症和死亡的風險是非常明顯的。香港此波疫情中90%的死亡個案都沒有打疫苗或是沒有打齊兩針疫苗,其中長者比較多,特別是80歲以上的人數佔比超過整體死亡人數的一半。 

   他指出,過去一年來,特區政府積極推動疫苗接種,目前香港12歲以上人口打了一針的已超過九成,打了兩針的超過八成,整體的接種情況還是可以的。但是在長者和兒童方面,還需要盡快將接種率提高。兒童方面,因為是從1月下旬才開始接種,時間較短,現在接種率是57%,會繼續推動;長者方面,現在60歲到69歲已打一針的差不多九成,70歲到79歲打了一針的有八成,80歲以上打了一針的大概是56%。 

   為什麼會出現長者疫苗接種率偏低的情況?聶德權認為主要有三方面原因:第一,媒體和社會上有一些人對疫苗的信息發布不正確,也有一些抹黑疫苗的言論,特別是抹黑科興疫苗的言論,造成了長者的誤解;第二,長者通常有很多長期病患,他們很擔心打了針以後的副作用以及能不能打針;第三,初期香港一些醫療人員對接種疫苗較為保守,也影響了市民打針的積極性。

   另外,長者打針的一個非常重要的地點是安老院。一些院舍的長者會擔心家人反對,院舍負責人也擔心長者打針後如果發生意外如何照顧,派到院舍打針的醫生也較為保守,並需要進行各方面的協調,所以進度較慢。 

   如何改進和補救

   聶德權表示,在了解上述原因後,港府採取了以下措施:首先,積極向長者及其家人提供疫苗的信息,讓他們知道疫苗的重要性和安全性;第二,讓長者自己決定是否打針,如果家人反對,需要提供書面的反對,沒有書面反對就可以接種;另外,政府也增加了到安老院為長者打針的醫療隊伍。 

   聶德權又指,此前,政府計劃在3月18日前,所有1100間院舍都有外展接種隊去打針,這個目標已經完成了。現在院舍長者打了一針的比例約55%;另有約40%已確診,暫時不能打針;還有約10%的家人仍反對長者接種疫苗。 

   他續指,政府要求3月14日起所有新加入院舍的人士必須要打針,未來所有院友都必須接種疫苗。未來4個星期,預估所有院舍約有2萬人可以接種第二針,另外約有5000人確診後康復可以接種第一針,再加上一些打完一針、可以打第二針的長者,相信未來一個月可以把院舍長者接種首針的比例提高到90%。 

   對於長者的疫苗接種量由每日7000跌至1000,聶德權表示,香港整體接種首針疫苗的比例已超過九成,所以增長的速度會放慢。但最近這兩個月,長者接種率的增長比其他年齡層高,會繼續推動,也會照顧行動不便的老人家,安排流動車到屋等。現在也鼓勵一些機構,包括正在安排如何做到大規模的「到家接種疫苗」,這也是港府未來工作的一個重點,希望幫助一些行動不便的、特別是老人家接種疫苗。政府還增加了疫苗接種點的方便程度,包括增加流動疫苗接種車以及社區接種點等。此外,有13家公立醫院設有疫苗接種站,方便長者看醫生後馬上在醫院接種疫苗。 

   他又指,還有一個重點是政策方面,現在已推出「疫苗通行證」,要求市民在4月底前要打完兩針疫苗,打完第三針的時間也提前到5月底。相信有了這個政策,會讓一些可以打第二、第三針的市民盡快出來打針。 

   逾七成公務員投身抗疫

   聶德權表示,特區政府在防疫抗疫工作上負有主體責任,公務員隊伍是特區政府的骨幹,其實也都已經動員起來,擔當主要責任,投入抗疫工作。公務員參與的抗疫工作範圍很廣泛,包括檢測、追蹤、污水檢測、圍封強檢等,還有一些社區隔離檢疫設施的管理、對檢疫隔離人士的支援等,有超過七成約14萬公務員投入有關抗疫的工作。 

   他指,其中,在一些核心部門承擔抗疫工作的約有3萬人,包括食物及衛生局、衛生署、食物環境衛生署、民政事務局、民政事務總署、勞工及福利局、社會福利署及公務員事務局的公務員等;另有約7萬人的紀律部隊,在承擔如管理社區隔離設施、追蹤和執法等;其他部門約4萬人,也被動員起來,參與到一些日常的抗疫工作中。 

   聶德權又指,社會上出現了一些對公務員投入抗疫情況的誤解。我們必須要客觀來看,絕大部分的公務員都是積極投入抗疫工作,這也是我們對公務員的要求,必須要盡忠職守,體現公務員的承擔。但對於個別表現不到位的公務員,我們也會按照現有的機制來處理。總體來講,無論公務員原來的職責是什麼,現在他們都配合部門的調動,投入抗疫的工作,這就是現在的情況。 

   聶德權續指,內地與香港在社會管理、社會制度方面是有分別的,內地整體集體意識較強,香港可能個人意識較強,這或許也是解釋了為什麼在抗疫的措施或政策做起來的時候,兩地是有一些分別的。但是,兩地總體的目標、方向是一致的,就是要防止疫情的暴發,如果出現暴發,要盡快把它壓制住,保障人民的生命健康和安全。 香港會不斷學習、總結經驗,並作出改進。目前最重要的,是在制定及推出政策時,要有一個很清楚的目標,從而把公務員隊伍調動起來,配合各部門的需要來行動。 

   政府未來措施及目標

   聶德權強調,香港要走出第五波、避免下一波疫情,使社會逐步恢復正常,有兩件事是非常重要的:第一,必須要有高的疫苗接種率;第二,醫院的系統有足夠能力來處理重症、減少死亡。 

   在疫苗接種方面,目標是爭取在4月底把打第二針的12歲以上的人口提高到九成;3歲到11歲兒童的接種率也提高到九成;安老院院友接種第一針的比例提高至九成,並按時接種第二、第三針;70歲以上長者的疫苗接種率也希望提高到九成。政府的策略是有足的疫苗數量及方便的接種途徑,想方設法推動市民接種疫苗,並通過一些政策措施來實現這些目標。 

   公務員調動方面,港府會讓公務員「全動員」地參與抗疫。特區政府會發揮好主體責任,同時也會團結社會各界,充分利用好民間企業、志願者等力量,把所有資源調動、結合起來,使全社會團結一致、同心抗疫。

編輯:焱濃

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